Aniday(Recruitery)

成立于2019年，由首席执行官Nguyen Van Toan创立的Aniday提出了一种革命性的人才招聘方法，旨在大幅降低亚太地区企业的招聘成本。认识到传统猎头机构通常所收取的高昂费用，Aniday利用技术将企业与一个自由猎头网络直接连接起来。通过Aniday应用程序，企业可以规避为每个新职位雇佣专业猎头所需的高昂费用，从而大大节省招聘支出。

Aniday平台采用绩效为基础的模式运作。猎头们创建个人资料并发布职位要求，积极寻找适合平台上列出的企业的候选人。成功是互惠的；如果一名猎头成功地为招聘企业找到了具有所需技能和经验的候选人，他们将从雇佣公司获得事先协商好的费用。Aniday促进了竞争环境，激励猎头们提供卓越的服务并发现顶尖人才。

Aniday已经明显颠覆了招聘格局，帮助超过1000家企业实现了区域扩张的目标。他们令人印象深刻的客户名单包括Sea Group、Lazada、Carro和ST Engineering等行业领军企业。受到Grab顺风车平台成功的启发，Aniday简化了招聘流程。招聘人员可以创建个人资料并发布职位空缺，吸引Aniday网络内的合格猎头的注意。然后，猎头们利用自己的专业知识找到并将企业与完全符合他们特定要求的候选人联系起来。一旦成功雇用，雇主将根据绩效支付给猎头一笔费用，通常相当于放置候选人一个到两个月的薪水。Aniday促成这些交易，从猎头的费用中收取30%的佣金。通过其创新的平台、对成本效益的承诺和绩效驱动的方法，Aniday将自己定位为寻求优化招聘策略并在亚太地区建立高效团队的领先解决方案。

2019年，Aniday获得了Insignia的种子基金。

2023年，Aniday从CyberAgent Capital获得了一笔未公开的投资。